10月23日，我院院办、党办、护理部、医务科等11个行政科室全体人员共计27人在医院行政楼四楼报告厅开展适应新常态，实现新跨越，争当排头兵大讨论活动。活动邀请了医院各临床、医技科室16名科室主任、护士长亲临现场，对医院班子领导、行政各职能部门提出医院发展意见建议。支部书记张会美主持活动，分管医务工作的李嘉平副书记与分管公卫工作的李灿文副院长出席活动。

力量体育平台医务科科长作交流发言

　　活动上11个职能科室负责人针对自身、科室工作及分管工作中存在的问题进行深刻剖析，查找问题根源，制定整改措施。发言结束后，张书记作科室发言点评，她一语中的的指出行政科室在发言中未明确比学赶超对象，未准确定位个人与科室发展方向与目标;并指出做工作不是在做形势。张书记还对各职能科室工作进行一一点评，提出院办公室要规范公文书写格式，加强文字处理能力，督促文件办理，在全院广泛开展调研了解职工需求;感控科要大胆管理，做到有错必纠;财务科要将每季一分析医院经济情况形成制度等。李副书记与李副院长分别就医疗安全工作与公卫工作作点评后，各临床科室主任、护士长对职能科室、医院班子领导提出要保证临床用药的及时性与连续性;进修人员不能局限于云南省内，要拓展进修范围;为住院患者提供就近就便晾衣空间等20余条忠恳意见建议。

　　我院开展适应新常态，实现新跨越，争当排头兵大讨论活动目的在于以医院搬迁为新起点，在全院营造赶学比超的干事氛围，举全院职工之力共谋医院这一“大家”如何发展壮大。